各班：
太阳成集团tyc122ccvip团委、员工会、宣传中心是在公司党委领导下员工“自我教育、自我管理、自我服务”的重要组织，在学院工作中发挥着不可代替的作用，是员工施展聪明才智、大显身手的广阔舞台，是锻炼组织能力、管理能力、协调能力的场所。
为推动和加强学院员工干部群体的建设，保持各项员工工作开展的连续性，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，经学院团委研究决定，对公司团委、员工会和宣传中心进行换届选举，具体事项如下：
一、机构设置
公司团委设团委副书记1名，下设办公室、组织部、宣传部、素质拓展部、实践部、青年志愿者协会、社团联合部、共7个部门。
公司员工会设主席1名，下设办公室、纪检部、卫检部、安检部、文体部、学习部、生活部共7个部门。
公司宣传中心设主任1名，下设办公室、编辑部、摄影部共3个部门。
二、换届时间
2020年9月17日至9月21日
三、竞选条件
1.2018级、2019级在校员工。
2.政治上要求进步，思想上积极向上。
3.工作责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献。
4.有较强的沟通、组织、协调能力。
5.尊敬师长，团结同学，在同学中有较高的威信。
6.学习态度端正，课程无不及格门次。
7.具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。
8.无任何违纪现象，没有受到学校和学院任何处分。
四、竞聘程序
1.报名
有意向竞聘员工请填写《太阳成集团tyc122ccvip团委、员工会、宣传中心主要员工干部竞聘报名表》（附件1），并于9月18日18：00-19:00交到团委办公室(建树楼C座537)，团委进行资格审查，确定笔试名单。
2.笔试
由学院团委统一出题，竞聘报名同学于9月19日参加笔试（具体时间、地点及座号另行通知）。没有参加笔试的同学视为自动放弃竞聘资格。
3.面试
竞聘报名同学于9月20日进行面试（具体时间和地点另行通知），采用3+2模式即个人演讲3分钟，评委提问2分钟。个人演讲内容包括个人简介（姓名、班级、竞聘岗位）和工作经历及成绩、工作思路与计划。
根据个人演讲和答辩情况，学院辅导员老师和本届主要员工干部按照《太阳成集团tyc122ccvip团委、员工会、宣传中心主要员工干部竞聘评分表》（附件2）要求进行现场评分。
没有参加面试的同学视为自动放弃竞聘资格。
五、考核办法
1.考核分值分配
考核总分100分。其中笔试总分100分，占40%；面试总分100分，占60%。
2.考核分值汇总排序
对每位竞聘员工进行考核总分数汇总后，按照公司团委、员工会、宣传中心岗位数量20个，对竞聘员工按照考核总分从高往低取20人。
3.公示
对考核总分进入前20名的竞聘同学进行公示，公示时间：9月22日-9月23日。在公示期间，如同学们有异议，可以到团委办公室(建树楼C座537)进行反馈。
4.考察
公示之后，具体岗位根据个人竞选岗位、个人特长和实际工作需要，初步确定新一届团委、员工会、宣传中心主要员工干部拟聘用名单。原则上，所有员工干部不允许兼任其他岗位。
5.上报党委批准
对拟聘用的新一届团委、员工会、宣传中心主要员工干部名单上报公司党委批准。
6.聘任宣誓
对新一届团委、员工会、宣传中心主要员工干部实行聘用制，并进行任前宣誓，发放聘任证书。学院团委、员工会、宣传中心进行员工干部聘任后，请新老员工干部在两个工作日内做好工作交接。
六、工作要求
1.提高认识
各教学班要充分认识公开选拔员工干部的重要意义，坚持选拔公开、公平、公正和择优录取的原则。
2.广泛动员
各教学班在接到通知后，要及时全面准确地向同学传达，积极动员符合条件的同学报名，吸收更多的优秀同学积极参与。
3.严格程序
在公开选拔过程中，对竞聘员工的考察将贯穿选拔的全过程。一旦发现舞弊现象，立即取消竞聘资格。
4.遵守纪律
换届期间，参与该项工作的员工干部要严格遵循干部工作原则、纪律、要求和程序，不得徇私舞弊。否则，将严肃处理。
太阳成集团tyc122ccvip学院团委
2020年9月15日
