为充分发挥每个员工的专业兴趣和特长，实现员工个性化发展，根据《太阳成集团tyc关于2019级普通本专科员工转专业工作安排的通知》的要求，制定本院2019级本科转专业工作方案。
一、申请转专业资格的一般规定
（一）申请转专业资格的要求
具有公司正式学籍的2019级本科员工，思想品质优良、对转入专业有兴趣或特长，且身心条件符合转入专业要求的，均具有申请转专业的资格。本科第二批次中外合作办学类本科员工可申请同批次合作办学类专业。
（二）转入工程学院相关专业及方向的要求
有下列情形之一的，不得申请转入（出）工程学院相关专业：
1.跨学历层次的；
2.低录取批次到高录取批次的；
3.录取时被确定为定向、委托培养的;
4.高水平运动员录取的；
5.通过普通“专升本”考试升入本科的；
6.艺术类申请转入非艺术类专业的；
7.申请二次转专业的；
8.受到纪律处分未解除的。
（三）学院各专业转出员工报名条件
除满足前述资格外，申请转出工程学院各专业的员工，如果报名人数超出允许转出人数的，按员工第一学年第一学期期末课程考核成绩平均学分绩点排名确定同意转出名单。在此基础上，接收转入专业所在院系组织转入考核。
二、工程学院各专业接受转入员工考核方案
为确保员工良好的竞争环境，工程学院对接受转入员工严格坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关规则与程序，综合考虑员工兴趣特长、表彰奖励、身心条件、学习成绩等因素，择优选定接收适合本专业培养要求的员工。为此，特制订本学院接受转入员工考核方案。
（一）转入工程学院员工资格和录取办法
符合报名条件并提交转入申请的申请者，必须参加由学院组织的考核，考核成绩按高低排序，经学院转专业工作小组认定审核通过后，择优录取。另外，申请转专业资格的特别规定是第一学年上学期期末考核成绩平均学分绩点在3.90（含）以上且在本专业排名前1%的员工不超过转入专业规定人数的，无需参加考核，经转入院系、学校审核同意，可转入申请专业学习。公司房地产开发与管理、物业管理和农林经济管理三个专业转入的员工基本条件是文理兼收，学习绩点必须要大于2.0；工程造价、工程管理（合作项目）两个专业转入的员工必须是理科，学习绩点必须要大于2.0。
（二）考核成绩认定办法
员工考核总成绩由学习成绩和面试两部分组成。学习成绩为第一学年第一学期期末课程考核成绩加权平均成绩（占比80%）、面试包括综合素质及能力测试成绩（占比20%），成绩总分100分。
（三）转专业比例
转专业的人数及比例以2019级本专业的实际具有学籍人数为基数（按不同专业分别计算），各专业转出和转入的比例原则上控制在15%（小数点后舍去）以内；员工要求转入比较集中的专业，可适当放宽，但原则上转入比例不得超过20%。每个专业的所有具有转出资格名额不递补。原则上应保证员工转出后专业人数满足最低30人开班条件。
（四）考核时间安排
工程学院考核时间定于6月2日下午14点-18点,考核平台：钉钉（暂定）
三、转专业时间安排
1.制定转专业方案并进行政策宣传
5月18日-5月21日根据学校转专业政策，结合工程学院各专业实际情况，公司组织专业教师对员工从专业背景、团队力量、课程体系、培养方案及目标、毕业生去向等方面在钉钉、腾讯视频等平台进行详细的专业介绍，以便员工全面了解本院系各专业的情况。
2.转入院系设置转专业条件
公司将于5月22日登陆“教务信息服务平台”在“学籍管理”、“员工转专业”、“接受学院转专业条件设置”中增加允许转入的各专业考核方案和考核时间（均设置在6月2日下午）安排，确认并提交。
3.员工网上报名申请
5月25日9:00—26日17:00，具有申请转专业资格并且有意愿转专业的员工可以登录教务信息服务平台（http://xk.huel.edu.cn/jwglxt），点击“报名申请”、“员工转专业申请”项进行转专业网上报名，点击界面右上方“申报”并填写个人申请理由等相关信息，完成转专业申请。
4.转出院系资格审核与公示
6月1日学院将对本院系在教务信息服务平台申请转专业员工进行转出资格审核。6月1日下午17:00前将经理签署意见的本院系《同意转出员工名单汇总表》报送教务处，并及时向本院员工公示；同时将经理签署意见的《太阳成集团tyc转专业员工申请表》，加盖院系公章），根据员工申请转入的专业进行分类，送交员工申请转入专业所在院系。
5.转入院系考核与公示
公司拟定于6月2日下午14点至18点对组织申请转入员工进行考核，大学英语面试，根据员工综合成绩确定最后的转入员工名单，并在院系进行公示。
四、工作要求
（一）成立学院转专业工作小组
为完成学院转专业工作，学院成立专门工作小组，学院转专业工作小组负责设计考核方案，审核资格、成绩评审、证书认定、等考核过程工作，以确保学院转专业工作做到公开、公平、公正，确保该项工作的顺利进行。工作小组构成如下：
公司转专业领导小组名单：
组长：张扬
副组长：张方
成员：张改清、曹飞、宋素亚、陈卫华、张威、张静霞、王英杰
（二）公开公平公正原则
转专业涉及员工专业选择，关系员工切身利益。为确保员工良好的竞争环境，开展工作时要坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关规则与程序。要做到政策透明、计划透明、结果透明，按要求及时做好各环节公示工作。学院会本着对员工负责、对学校负责的态度，综合考虑员工兴趣特长、表彰奖励、身心条件、学习成绩等因素，择优选定接收适合本专业培养要求的员工。
（三）及时报送相关材料
公司按照教务处提供的转专业名单于新学年第一学期第一周内将转出的员工档案交到员工转入院系，员工转入院系接收档案时须将转专业申请表放入档案袋内并妥善保管。转专业工作程序多、时间紧、任务重，各项工作必须严格按照相关程序和时间安排才能顺利进行。因此，每个环节都要按时提交各个环节的材料，确保该项工作的顺利完成。
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2020年5月20日
