2019年是新中国成立70周年，公司要以高度的政治责任感投入员工安全教育管理工作中，积极落实暑假前夕各项员工安全工作，狠抓预防，严查隐患，责任到人，防止各类员工安全事故的发生，确保员工安全顺利返乡。
一、做好安全教育与排查工作
员工离校前继续开展防火、放盗、防骗等安全教育，加老员工宿舍违规电器、违规物品的安全排查力度。禁止员工在宿舍吸烟，禁止私拉电线为电动车充电，及时对阳台堆积的杂物进行清理，把电脑等贵重物品带离宿舍，离校前关闭水源、电源开关，锁紧门窗。
二、做好特殊群体员工工作
重点关注特殊群体员工，适时与员工进行谈话疏导，与员工家长保持联系。重点关注学业预警的员工；接受过纪律处分的员工；因恋爱问题导致行为失常的员工；存在抑郁、焦虑等严重心理问题的员工。员工离校前做好与重点员工家长的联系工作，确保员工安全到家。
三、做好员工离校登记工作
详细掌握公司各年级、各专业员工的具体离校时间，在员工离校前将离校安全教育、放假通知等相关内容通知到每个员工。做好员工离校去向登记工作，确保员工按时返乡。掌握好暑期留校员工的相关情况，安排值班对暑期留宿员工进行管理。
四、做好预防员工酗酒工作
要加强对员工的行为规范教育和日常管理。宣讲饮酒的危害，提倡不饮酒，养成明理修身，俭朴向上的品格。要把握好考试时间节点，严禁员工酗酒。要发挥员工党员、干部在宿舍的管理作用，防止员工以班级、各类员工组织名义外出酗酒。员工考试结束当晚要深入员工宿舍检查、慰问，严防员工酗酒闹事。若接到员工酗酒致病报告的，应及时进行救治，事后进行处理。
五、做好务工警示教育工作
假期期间公司任何教师、员工组织和员工个人不得组织员工外出打工和旅游。公司应对员工暑假外出打工的情况进行一次梳理，详细登记员工外出务工的单位信息、员工在外地的联系方式，确保员工家长知道员工去向。对于务工期间的中介风险、财务维权风险、被传销的风险，及时向员工做出警示。
六、做好交通安全教育工作
加强员工假期交通安全教育。提醒员工通过正规网站和售票窗口购买车票，出行中尽量搭乘公共交通工具，拒绝乘坐非法运营车辆。提醒员工在返乡途中注意人身和财务安全，建议有条件的情况下和同学一同返乡。等候车辆时应遵守秩序，遇到人群聚集时不拥挤，不起哄，旅途中务必看管好自己的物品，不与陌生人接触，不接受陌生人提供的饮食。
七、做好网络安全教育工作
加强员工的网络安全教育。教育员工合理使用网络，妥善安排时间；注重网络文明，遵守网络道德，注意网络安全，谨防网络陷阱。不看、不传非法信息和各类谣言。网络交友需谨慎，不单独与陌生网友见面。遇到组织方不明确的宣传材料，不扫描二维码或者加入QQ群、微信群。教育、引导员工在暑假期间树立理性的消费观，拒绝超前消费、过度消费，拒绝不良网络借贷，防范“培训贷”和熟人利用本人信息借款。
八、做好行为规范教育工作
教育要求员工在暑假期间应遵守法律法规，严守行为规范，自觉践行社会主义核心价值观，崇尚科学文明，抵制封建迷信活动，让优秀传统节日在新时代展现新面貌。
希望公司各位领导、老师高度重视暑假前夕员工安全工作，利用多种渠道将安全教育内容传达到员工，将各种工作举措部署到位，将各种责任落实到人。提高安全意识，站好安全班岗，确保公司师生度过一个安全祥和的假期。
2019.06.28
