2017级转专业实施方案

为充分发挥每个员工的专业兴趣和特长，实现员工个性化发展，根据《太阳成集团tyc关于2018年度转专业工作安排》的要求，制定本院转专业实施方案。

一、学院成立2017级转专业工作领导小组，统筹安排转专业工作

公司转专业领导小组名单：

组长：赵楠

副组长：张扬

成员：张改清、曹飞、李俊杰、张静霞、陈光

二、转专业工作安排

1.普通本科生转专业资格的一般规定

具有公司正式学籍的2017级本科员工，完成第一学年第一学期所有课程并全部合格、思想品质优良，身心条件符合转入专业要求的，具有申请转专业的资格。

2.有资格申请转专业员工，具有下列情形之一的，公司在确定拟转出（入）名额时优先考虑

（1）对拟申请转入专业有一定兴趣和专长，参加拟申请转入专业相关竞赛、比赛及评奖活动获得省级以上奖励的（需凭证书）；（2）在原专业就读确有特殊困难，不转专业无法继续学习的（需提供特殊困难证明）；（3）休学创业员工，复学后申请转入与创业项目相关专业学习的（需提供创业材料）；（4）应征入伍退役后复学员工，在部队服役期间学习某项专业技能申请转入相关专业的；（5）入校以来因助人为乐、见义勇为等获得市（厅）级以上政府表彰的（需凭证书）；（6）入校以来获得省级以上三好员工或优秀员工干部的；（7）入校以来积极参加体育锻炼，在省级以上体育赛事活动中获得前6名，或市（厅）级体育赛事活动中获得前3名，或在学校运动会中获得冠军的。

3.申请转专业资格的特别规定

（1）第一学年第一学期课程考核成绩平均学分绩点在3.80（含）以上且在本专业排名前3%的员工，不超过转入专业规定人数的，无需参加考核，经转入院系、学校审核同意的，可转入申请专业学习；若申请人数超过转入专业备案的可接收人数的，按照转入院系转专业工作方案进行考核，经学校审核同意后，转入申请专业学习。

（2）普通二本专业员工可申请转入中外合作办学类专业学习，经转出（入）院系、学校审核同意后，转入申请专业学习，并按转入专业收费标准交纳学费。

（3）中外合作办学类本科员工录取分数达到了2017年公司第二批次普通类本科录取相应科类的最低分数线（河南省文科513分、理科481分），可申请转入第二批次普通本科专业，与其他申请转专业员工一起经转入专业所在院系考核同意的，学校审核后到申请转入专业学习，学费按照原招生时确定的合作办学类专业收费标准进行交纳。

4.转专业计划和程序

（1）公司转出的员工人数不得超过该专业员工总人数的20%，转出员工主要以员工第一学期平均学分绩点排名为依据确定转出人数。转入的员工人数不得超过该专业员工总人数的25%。

（2）申请转出员工人数在公司备案允许转出人数比例范围内的，原则上都可转出（20%以内）。

（3）申请转入公司的员工在公司既定备案人数比例范围内的统一由公司组织考核。(其中：工程管理和工程造价专业只招收理科生，其他专业文理兼收。)

考核方式：面试

考核内容：经济学

考核地点：建树楼C座645

考核时间：5月2日-14日（具体时间见教务系统考核方案）

（4）在公司拟同意转出的员工，经转入专业所在院系组织的考核没能实现转专业的，可再向其他专业申请转专业（前提是该专业备案的名额在第一次申请转专业后尚有空缺），经该专业所在院系考核同意其转入的，可转到该专业学习，不同意其转入的，该员工不能再申请转专业。

（5）凡具备转专业资格的员工，应在学校规定的时间内申请转专业。

5.转专业限制

（1）不得申请转专业的规定

根据《太阳成集团tyc普通本专科员工转专业工作管理办法（试行）》的规定，结合公司实际，有下列情形之一的，不得申请转专业：①跨学历层次的；②低录取批次到高录取批次的；③录取时被确定为定向、委托培养的; ④高水平运动员录取的；⑤通过普通“专升本”考试升入本科的；⑥艺术类申请转入非艺术类专业的；⑦申请二次转专业的；⑧受到纪律处分未解除的；⑨一年级第一学期有不及格课程的。

（2）转专业范围的限制

①公司本科第二批次录取，在太阳成集团tyc检察学院就读的员工只能在该院招生的专业之间申请转专业；

②艺术类专业录取员工只能在艺术系内部专业之间申请转专业。

6.转专业其他规定

（1）转专业分阶段进行。为尽量满足员工转专业的愿望，2018年转专业分两个阶段进行：第一阶段，按照学校部署完成各项转专业工作，接收转专业申请、完成考核并确定名单。第二阶段，对第一阶段同意转出，但未被申请转入专业录取的员工，可以再次申请转入第一阶段考核通过人数未达到允许转入人数的专业。

（2）第一学年第二学期的员工表现和成绩将计入考察范围。对已允许转专业的员工，如有以下情况之一的，将被退回原专业学习。①在第一学年第二学期内因违纪受到处分的；②考试有作弊行为的；③课程考试有不及格的；④发现有其它不符合转专业规定。

（3）转专业时间安排

①制定转专业方案并进行政策宣传

4月3日-16日公司组织专业教师对员工从专业背景、团队力量、课程体系、培养方案及目标、毕业生去向等方面进行详细的专业介绍，以便员工全面了解本院系各专业的情况。

②设置转专业条件

公司将于4月17日登陆“教务信息服务平台”在“学籍管理”、“员工转专业”、“接受学院转专业条件设置”中增加允许转入的各专业考核方案和考核时间（5月2日-14日之间）安排，确认并提交。

③员工网上报名申请

4月19日9:00—4月23日12:00具有申请转专业资格并且有意愿转专业的员工可以登录教务信息服务平台（http://xk.huel.edu.cn/jwglxt），点击“报名申请”、“员工转专业申请”项进行转专业网上报名，点击界面右上方“申报”并填写个人申请理由等相关信息，点击界面右上方“提交”完成转专业申请。

④资格审核与公示

4月24日—27日公司教学办人员在教务信息服务平台对申请转专业员工进行转出资格审核。

⑤学校对员工转出资格审核

4月28日教务处在教务信息服务平台中对各院系同意转出的员工名单进行审核，确定各院系转出的员工名单。

⑥转入员工考核与公示

5月2日至14日公司组织对转入员工进行考核，最后确定转入员工名单，并在院网站进行公示。

⑦办理转专业手续

获准转专业的员工本学期仍参加原专业的学习与课程考核，在下一学年开学后，根据教务信息服务平台到新专业所在院系报到注册。获准转专业的员工档案，公司按照教务处提供的转专业名单于新学年第一学期第一周内将转出的员工档案交到员工转入院系，员工转入院系接收档案时须将转专业申请表放入档案袋内并妥善保管。

三、其他要求

1.加强组织领导

公司自上而下高度重视转专业、专业分流工作，成立专门工作小组，严格考核过程，确保该项工作的顺利进行。

2.公开公平公正

转专业、专业分流工作涉及员工专业选择，关系员工切身利益。公司坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关规则与程序。能够做到政策透明、计划透明、结果透明，按要求及时做好各环节公示工作。

太阳成集团tyc122ccvip

2018年4月8日